用人藝術(shù)表示的是什么含義?

用人藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者在掌握和運(yùn)用科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)用人方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)特定情況靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)用人方法和用人技巧。

用人藝術(shù)的特征表示的是什么?

①領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)用人原則和領(lǐng)導(dǎo)用人需要之間的復(fù)雜關(guān)系，根據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)者與他所處的客觀環(huán)境之間的發(fā)展變化情況，對用人藝術(shù)作出的大膽選擇和靈活運(yùn)用。這是因?yàn)?，?dāng)精明的領(lǐng)導(dǎo)者試圖運(yùn)用自己的權(quán)力和智謀去領(lǐng)導(dǎo)下屬時，他首先需要考慮的是如何以最小的人才成本去獲取最大的人才效益。為此，他總要在多種用人方案之間進(jìn)行認(rèn)真的比較和篩選，然后才從中選用某種被他視為最切實(shí)可行、最有價值的用人謀略。

②領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)很難用簡單的數(shù)學(xué)方法、定量方法來描述，它所解決的主要是領(lǐng)導(dǎo)用人矛盾的特殊方面。因此，它的表現(xiàn)形態(tài)與相對完整、固定的領(lǐng)導(dǎo)方法比較，則表現(xiàn)出多樣和多變的特點(diǎn)。

③指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)的是領(lǐng)導(dǎo)者個人的價值觀念。任何領(lǐng)導(dǎo)者只會采用被他視為有價值的領(lǐng)導(dǎo)用人計謀和手段，為此，領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)帶有明顯的個化因素。

④領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)所追求的是巧妙地調(diào)動多數(shù)下屬(不是每個下屬)的積極，以及著重調(diào)動一部分骨干下屬的積極。如同象棋比賽中那樣，為了保帥，可以偏重于用車、馬、炮，甚至無情地棄卒。在采取這一步驟時，被棄的“卒”能夠理解并接受領(lǐng)導(dǎo)者對他的“無情”拋棄。能做到這一點(diǎn)，正是領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)的高明之處。

⑤具體到某個被領(lǐng)導(dǎo)者身上，領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)通常把使用與開發(fā)巧妙地結(jié)合起來。它不僅注重挖掘下屬的顯能，更注重挖掘他的潛能。這就是現(xiàn)代管理學(xué)所說的：“在使用中開發(fā)，在開發(fā)中使用。”為了收到使用與開發(fā)并重的效果，領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)十分重視在多種領(lǐng)導(dǎo)用人方案中進(jìn)行仔細(xì)比較和巧妙選擇，力求以最小的代價去獲取最大的開發(fā)價值。

關(guān)鍵詞： 用人藝術(shù)的特征用人方法的基礎(chǔ)上用人方