據外媒TechCrunch報道，為藍領一線員工打造辦公效率軟件的瑞士初創(chuàng)企業(yè)「Beekeeper」近期宣布在C輪融資中籌集了5000萬美元，投資方包括EGSB、Kreos Capital、Energize、Thayer、SwissCanto、Keen Ventures、Alpana、Verve Capital。

圖片由企業(yè)官方提供

(資料圖片)

「Beekeeper」于2011年在瑞士成立，聚焦全球約80%的藍領工作者，覆蓋酒店、零售、制造、物流和醫(yī)療保健等行業(yè)。該平臺支持信息傳遞、調查、視頻和語音聊天、智能聊天機器人、自動化的新員工入職、班次安排、文檔表格共享等功能。此外，「Beekeeper」還提供分析工具，管理層能查看員工參與度等指標。

這家初創(chuàng)公司致力于幫助企業(yè)更密切地追蹤一線工人的工作狀態(tài)。由于工作性質，藍領工人不會每天坐在固定的辦公桌前，部分工人也只是偶爾需要簽到。這給企業(yè)管理層帶來了難題。

首席執(zhí)行官Cris Grossman在采訪中介紹道：“「Beekeeper」幫助企業(yè)與一線員工溝通，這些員工可能經常出外勤、沒有固定的工作場所、講幾十種不同的語言、不會定期查看電子郵件。我們的軟件幫助企業(yè)簡化對一線員工的管理，取締紙質的工作安排表，而是通過數字平臺自動分發(fā)輪班表、員工手冊等資料?！?/p>

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在過去十多年間，「Beekeeper」已經積累了許多大牌客戶，其中包括酒店業(yè)巨頭希爾頓和食品公司嘉吉。與其他聚焦遠程工作者和一線工人的技術初創(chuàng)一樣，「Beekeeper」也從此次疫情中收益。

“公眾越來越深刻地意識到，一線工人在人們生活的各個方面發(fā)揮著關鍵的作用，媒體和政治也就這個群體越來越多的關注。許多企業(yè)也意識到，通過內網、公告欄等方式溝通早已過時，因此不得不實施新技術以提高溝通效率、加強與一線工人的聯系?！?/p>

為應對辭職熱潮，企業(yè)必須提高員工參與度、減少摩擦、解決一系列員工關注的問題。而「Beekeeper」的核心也在于“連接”和“員工留存”。

“依靠一線勞動力來制造、銷售和分銷產品的企業(yè)正面臨著圍繞薪酬、工作條件、員工體驗的一系列長期挑戰(zhàn)。那些有遠見的組織已經采取行動，以系統化的解決方案應對一線員工脫節(jié)、人員流失等問題。”Grossmann表示。

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在本輪融資之前，「Beekeeper」已累計融資約8100萬美元。該公司計劃利用本輪5000萬美元的新資金加速產品開發(fā)，支持其增長。這家總部位于蘇黎世的公司聲稱在疫情期間“收入已增長100%”。

競品方面，Connecteam近期完成了1.2億美元融資，WorkStep、WorkJam、Skedulo等初創(chuàng)企業(yè)也在籌集風險資金。

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