1月28日，中山市三鄉(xiāng)召開三鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”、領導班子和領導干部年度考核會議。會議要求以推動黨員干部敢于擔當、主動作為為選人用人導向，努力鍛造三鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展鐵軍。三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記郭明星，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長林冠軍，鎮(zhèn)人大主席阮遠興，鎮(zhèn)黨委副書記歐陽永恒、江驥等領導班子成員出席會議。

會上，郭明星代表鎮(zhèn)領導班子報告三鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度選人用人工作情況，江驥對2021年度選人用人民主評議、領導班子和領導干部考核民主測評作說明。

郭明星充分肯定過去一年我鎮(zhèn)選人用人取得的扎實成效，指出要深入學習習近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話，貫徹落實新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，貫徹落實市委關(guān)于“以推動黨員干部敢于擔當、主動作為為選人用人導向”的工作要求，為三鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

01

注重改善年齡結(jié)構(gòu)

培育選拔優(yōu)秀年輕干部

通過公開招錄、“333”高層次緊缺人才引進等方式，拓寬年輕干部引進渠道，持續(xù)做大做優(yōu)人才塔基。持續(xù)開展“859”年輕干部培養(yǎng)工程，建立全流程發(fā)現(xiàn)使用機制，確保把看得準、有潛力的年輕干部及時用起來。篩選綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部在村居、部門間交流任職，從企事業(yè)單位調(diào)任優(yōu)秀年輕人才到機關(guān)任職，持續(xù)激發(fā)年輕干部工作熱情。

02

注重能力素質(zhì)提升

打造新時代復合型干部

認真貫徹落實市委主要領導要求年輕科級干部做好“六個表率”的要求，加強實踐鍛煉、抓好“傳幫帶”、組織輪崗鍛煉等方式，多壓擔子、多給鍛煉，注重在一線和急難險重崗位中錘煉干部，引領干部主動擔當、善于擔當，突出培養(yǎng)干部“八種本領”和“七種能力”，著力打造一支政治過硬、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。

03

注重日常監(jiān)督管理

培養(yǎng)廉潔自律型干部

壓實在干部選拔任用、教育培訓、日常監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，全面加強廉政教育、紀律教育，筑牢拒腐防變的思想堤壩，錘煉過硬的政治品質(zhì)。注重“三個區(qū)分開來”“七個看”，為擔當者擔當，負責者負責，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，形成真抓實干、求真務實的工作作風。

04

注重激勵擔當作為

鍛造干事創(chuàng)業(yè)型干部

建立領導干部能上能下機制，建立崗位人員匹配機制，以崗定人、對達不到崗位要求的實行退出機制，做到人崗相適、人盡其才，努力造就一支政治堅定的執(zhí)政骨干隊伍、高素質(zhì)的“施工隊伍”和戰(zhàn)斗力強的“一線作戰(zhàn)隊伍”，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設提供有力的保障。

更加注重在土地整備、治水、城市管理、企業(yè)服務、防疫等一線和急難險重的專項工作中考察識別、培養(yǎng)選拔使用干部，對于在重點工作、專項任務等工作中擔當作為、成績顯著突出、民主測評前列、考核綜合評價優(yōu)秀、干部群眾評價好的干部職工，優(yōu)先晉升;對工作表現(xiàn)消極不作為、發(fā)揮作用不佳、民主測評靠后、考核綜合評價差、干部群眾評價差的干部職工暫停使用;對庸政懶政怠政、不擔當不作為的“躺平式”干部堅決處理;切實在全鎮(zhèn)樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向。

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